Jyväskylä kehittää täsmäpalveluita maahanmuuttaneiden työllistymisen tueksi

Jyväskylän kaupunki ratkoo työnantajien ja maahanmuuttaneiden työnhakijoiden kohtauttamista uusin keinoin. Reilun kahden vuoden mittainen Kartta työelämään -hanke vastaa molempien ryhmien palvelutarpeisiin uudenlaisilla täsmäpalveluilla. Palveluiden tarve on noussut maahanmuuttajien palveluita tarjoavan International House Jyväskylän asiantuntijoiden arjen työstä. Asiantuntijat näkevät päivittäin, millaiset lisäpalvelut nopeuttaisivat maahanmuuttaneiden työllistymistä. Lisäksi kotoutumislain uudistus toi kunnille aiempaa suuremman vastuun tavoittaa myös työvoiman ulkopuolisia maahanmuuttaneita ja tarjota tukea työelämään siirtymiseen.

EU:n osarahoittamassa hankkeessa kartoitetaan asiakkaan lähtötilanne, tarjotaan yksilöllisiä palveluja hyödyntäen erilaisia palvelupolkuja ja tuetaan työllistymistä yhdistämällä työnhakijat ja työnantajat. Maahanmuuttaneen työntekijän palkkaaminen voi jännittää työnantajaa eri syistä. Usein esille nousseita kysymyksiä ovat huolet siitä, nouseeko työpaikalle kielimuuria ja miten arkityö sekä kommunikaatio lähtevät sujumaan. Myös työturvallisuuden perehdyttäminen mietityttää monia. Työluvat ja muut kansainvälisen työntekijän palkkaamiseen liittyvä paperityö voi pohdituttaa myös.

— Teemme yrityskäyntejä ja työnantaja voi kutsua meidät myös käymään itse esimerkiksi silloin, kun suunnittelee rekrytoimista. Etsimme sopivat työntekijät ja tuemme yhteistyötä alkuun, sanoo hankkeen kumppanuuskoordinaattori Severi Jarva.

Osaamispolut maahan muuttaneiden peruspalveluiden tukena

Hankkeessa toteutuu kolme erilaista palvelupolkua. Osaamispolku-palvelussa työsuhde tai työkokeilu yhdistetään suomen kieltä, digitaitoja ja työelämätietoja tukevaan ryhmävalmennukseen sekä jalkautuvaan perehdytys- ja kielitukeen työpaikalla. Lisäksi työnantaja saa neuvontaa rahallisen rekrytointituen hakemiseen. Kielipolku-palvelussa vahvistetaan osallistujien suomen kielen taitoa, jotta siirtyminen työelämään tai koulutukseen on mahdollista. Lisäksi valmennuksessa kehitetään työelämässä tarvittavia digitaitoja sekä vahvistetaan työnhakutaitoja. Kirjoituspolku-palvelussa taas pilotoidaan uudenlaista työnhaussa vaadittavien luku- ja kirjoitustaitojen täsmävalmennusta.

Jyväskylän kaupunki tarjoaa palveluita myös maahan muuttaneille kotiäideille

Uutena palveluna pilotoidaan myös maahanmuuttaneille kotiäideille suunnattua Naistenpolku-palvelua. Ryhmässä kotiäidit pääsevät harjoittelemaan suomen kieltä, saavat tietoa eri koulutusvaihtoehdoista ja palveluista Jyväskylässä sekä pääsevät keskustelemaan työnhausta ja työelämästä Suomessa. Ryhmään on tarkoitus yhdistää lastenhoidon mahdollisuus, jotta osallistuminen pienten lasten kanssa onnistuu. Hankkeessa kehitetään joustava malli, jossa kotihoidon tukea saavat voivat osallistua osa-aikaisesti toimintaan myös hoitovapaan aikana. Tämä kannustaa hakeutumaan palveluihin varhaisessa vaiheessa ja tukee yhdenvertaisia mahdollisuuksia kotoutua. Vuoden alussa voimaan tullut kotoutumislain uudistus vahvistaa kuntien roolia työvoiman ulkopuolisten asiakkaiden, esimerkiksi kotivanhempien palveluihin ohjaamisessa. Hanke mahdollistaa näin tähän tarpeeseen vastaavan palvelun pilotoinnin ja kehittämisen, jolla voidaan tukea maahan muuttaneiden naisten osallisuutta.

Kartta työelämään -hanke toteutetaan ESR+-rahoituksella sekä Jyväskylän kaupungin rahoituksella. Hankkeen toiminta-aika on 1.9.2025–31.12.2027. Hankkeen rahoittavana viranomaisena toimii Hämeen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus.

Kuva

Lisätietoja:
Alisa Heikkinen
hankepäällikkö, Jyväskylän kaupunki
[email protected]
p. +358407733089

Sari Miettinen
palvelupäällikkö, Jyväskylän kaupunki 
[email protected] 
p. +358503118168